RUMAH KESADARAN(Jakarta), Tahun baru 2010 menjadi harapan bagi semua pimpinan dan pemimpin di organisasi da
n di perusahaan, kerena setiap pergantian tahun selalu ada harapan dan doa agar semua cita-cita, visi dan keinginan tercapai dengan baik, terkadang semangat dan visi para pemimpin mengalami kesulitan untuk diikuti oleh para timnya. Bergerak bersama adalah keinginan indah dari setiap perusahaan, bersama melakukan transformasi jauh lebih afdhol dibandingkan hanya sendiri. 2010 ini idealnya para pemimpin kembali merumuskan kembali visi, ruh organisasi atau company dan target yang lebih awareness sehingga mencapaiimpian bersama, hanya saja mewujudkanya bukanlah semudah membalikan tangan saja, membutuhkan keahlian dan inovasi dalam melakukan perubahan didalam SDM anda agar menjadi SDM diatas rata-rata.
n di perusahaan, kerena setiap pergantian tahun selalu ada harapan dan doa agar semua cita-cita, visi dan keinginan tercapai dengan baik, terkadang semangat dan visi para pemimpin mengalami kesulitan untuk diikuti oleh para timnya. Bergerak bersama adalah keinginan indah dari setiap perusahaan, bersama melakukan transformasi jauh lebih afdhol dibandingkan hanya sendiri. 2010 ini idealnya para pemimpin kembali merumuskan kembali visi, ruh organisasi atau company dan target yang lebih awareness sehingga mencapaiimpian bersama, hanya saja mewujudkanya bukanlah semudah membalikan tangan saja, membutuhkan keahlian dan inovasi dalam melakukan perubahan didalam SDM anda agar menjadi SDM diatas rata-rata.Nanang Qosim Yusuf memiliki pengalaman ikut membawa trasnformsi di Pertamina dalam rangka membangun Pertamina Transformasi. Dimata Nanang Qosim Yusuf, kuncu dari perubahan kedepan bagi perusahaan adalah masih wilayah P(people), hal ini menjadi sangat penting. Perusahaan yang besar dan ingin besar selalu memberikan investasi yang mahal dan terbaik kepada SDMnya untuk melakukan transformasi diri dan hati. Hal ini sangat penting mengingat peran manusia terutama manusia diatas rata-rata, jika ada di dalam perusahaan anda maka akan mempermudah mendorong terjadinya visi besar yang selama ini dicita-citakan.
Dengan The7Awareness-nya, Nanang Qosim Yusuf telah memiliki puluhan ribu alumni yang tersebar di seluruh Indonesia. Mereka memiliki semangat, visi, gairah dan keikhlasan memasuki 2010 ini, Program training The7Awareness sendiri untuk karyawan memiliki manfaat yang sangat luar biasa, antara lain:
- Memiliki kreatifitas
- Memiliki pikiran yang positif dan penuh
semangat - Memiliki hati yang tenang
- Memiliki semangat sukses untuk memberi
- Memiliki Jiwa yang tegar dan kuat
- memiliki Cinta tanpa syarat
- Memiliki aplikasi visi dan keikhlasan dalam menjalankan tugas
- Memiliki kearifan diri
- Memiliki aplikasi syukur dan bahagia dalam bekerja
- Memiliki semangat dan gairah yang selalu membara untuk mencapai sukses dunia dan akhirat
Adapun karakter baru yang akan dimiliki oleh para alumni adalah sebagai berikut :
- Jujur
- Optimis
- Tenang dan bahagia
- Bekerjasama
- Tidak mudah menyerah
- Ikhlas
- Bekerja dengan bahagia
- Syukur
- Disiplin
- Konsisten
- Fokus
- Action
- Kreatif
- Menyenangkan
- Humoris
