No Box Leadership : Isi raker lembaga / kantor bersama Naqoy Center
.jpg)
Organisasi atau institusi yang unggul ditopang oleh kepemimpinan yang tangguh, visioner, dan mampu beradaptasi dalam situasi yang berubah cepat. Di tengah era disrupsi, tantangan kepemimpinan bukan lagi soal kompetensi teknis semata, melainkan bagaimana seorang pemimpin bisa berpikir dan bertindak melampaui batas-batas yang selama ini membatasi kreativitas dan inovasi.
Pendekatan lama seperti thinking inside the box dan bahkan thinking outside the box tidak lagi cukup. Kini dibutuhkan pola pikir No Box—sebuah paradigma kepemimpinan tanpa kotak, yang menekankan pada keberanian berpikir bebas, menjawab tantangan kompleks dengan kebijaksanaan dan kesadaran penuh (awareness), serta melibatkan seluruh potensi tim secara kolaboratif.
Rapat Kerja (Raker) merupakan momentum strategis bagi sebuah lembaga atau organisasi untuk menyusun program-program ke depan. Agar rencana yang disusun bukan sekadar rutinitas tahunan, namun betul-betul mencerminkan visi masa depan dan kesiapan menghadapi perubahan, maka dibutuhkan training kepemimpinan yang relevan dan transformatif.
Melalui pelatihan No Box Leadership, para peserta akan dilatih untuk melihat tantangan sebagai peluang, mengembangkan empati dalam memimpin, serta menyusun strategi yang kreatif dan berdampak. Program ini dirancang untuk mendampingi proses Raker menjadi lebih bermakna, terarah, dan menggugah semangat perubahan.
