Post Page Advertisement [Top]

GalleryHeader

TRAINING NO bOX lEADERSHIP UNTUK PEJABAT ESELON II KAB LEBAK



Dalam era transformasi digital dan revolusi birokrasi, pemimpin Eselon 2 dihadapkan pada tantangan kompleks yang menuntut kecepatan, inovasi, dan kepemimpinan berbasis kesadaran. Namun, kenyataannya, banyak pemimpin masih terjebak dalam pola pikir administratif yang kaku, hierarkis, dan tidak adaptif terhadap perubahan zaman. Untuk itu, diperlukan pendekatan baru dalam pengembangan kapasitas kepemimpinan – bukan hanya berpikir “out of the box”, tetapi “No Box” sama sekali.

No Box Leadership adalah pendekatan kepemimpinan yang dikembangkan oleh Naqoy (Nanang Qosim Yusuf), seorang motivator dan penulis nasional, yang memadukan unsur spiritualitas, kesadaran diri (awareness), dan transformasi karakter. Konsep ini mengajak pemimpin untuk tidak hanya membebaskan diri dari belenggu kotak berpikir, tapi juga melampaui batasan-batasan ego, logika sempit, dan persepsi yang menghambat pertumbuhan.

No Box Leadership terdiri dari 6 tahap transformasi kesadaran pemimpin, yang membentuk landasan kepemimpinan tanpa batas (limitless leadership):

1.       1. No Reason

Melepaskan kebutuhan untuk membenarkan atau mencari alasan secara berlebihan. Pemimpin belajar menerima kenyataan dan bertindak tanpa harus menunggu alasan sempurna.

2.       2. No Mind

Memasuki keheningan dari keramaian pikiran. Tahap ini membebaskan pemimpin dari overthinking dan bias berpikir, agar mampu melihat dengan jernih dan intuitif.

3.       3. No Judge

Menghindari sikap menghakimi. Pemimpin menjadi lebih objektif, bijak, dan terbuka terhadap perbedaan serta masukan dari berbagai pihak.

4.       4. No Problem

Mengubah cara pandang terhadap tantangan. Masalah bukan untuk dikeluhkan, melainkan peluang untuk bertumbuh dan berinovasi.

5.       5. No Same

Menyadari bahwa setiap individu, situasi, dan solusi itu unik. Tidak ada “satu pola untuk semua”. Pemimpin perlu fleksibel dan adaptif.

6.       6. No Hill

Meniadakan ego sebagai puncak (bukit) kepemimpinan. Kepemimpinan bukan tentang posisi tertinggi, tapi tentang pelayanan, keteladanan, dan pemberdayaan.


Dengan memahami dan menginternalisasi 6 tahap tersebut, Eselon 2 akan mengalami lompatan kesadaran kepemimpinan, dari sekadar manajer administratif menjadi pemimpin transformasional yang mampu membawa instansi lebih adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima.

Pelatihan No Box Leadership bukan sekadar metode, melainkan perjalanan perubahan diri untuk melahirkan pemimpin Kab Lebak  yang berjiwa besar, sadar diri, dan tanpa kotak. PT. Kesadaran Indonesia yang memiliki pemgalaman diatas 17 tahun dalam peningkatan kepemimpinan No Box di Kementerian, Kab/ Kota bahkan sampai BUMN, kami akan membantu para jebata eselon 2 Lebak untuk menjadi pemimpin diatas rata-rata.


 

Bottom Ad [Post Page]