Ada beberapa alasan strategis mengapa Perguruan Mathla’ul Anwar (MA) mengadakan Training The 7 Awareness bagi para pimpinan, khususnya bila dikaitkan dengan kebutuhan organisasi pendidikan modern dan nilai-nilai kepemimpinan:
-
Penguatan Karakter Pemimpin
-
The 7 Awareness menekankan pada kesadaran diri, spiritualitas, dan integritas. Pimpinan di lembaga pendidikan Islam seperti MA diharapkan bukan hanya mengelola organisasi, tetapi juga menjadi teladan moral dan spiritual bagi civitas akademika.
-
-
Peningkatan Kualitas Kepemimpinan
-
Training ini membantu pimpinan memahami peran strategisnya dalam menginspirasi, mengarahkan, dan membangun budaya kerja positif. Dengan metode yang transformatif, pimpinan dapat lebih adaptif menghadapi perubahan zaman.
-
-
Menjawab Tantangan Global dan Lokal
-
Dunia pendidikan kini menghadapi tantangan globalisasi, digitalisasi, dan kompetisi. The 7 Awareness membekali pemimpin dengan mindset out of the box (bahkan no box) agar tidak terjebak pada pola lama, sehingga lebih kreatif dalam mengambil keputusan.
-
-
Membangun Visi Bersama
-
Melalui pelatihan ini, pimpinan dapat menyelaraskan visi pribadi dengan visi lembaga Mathla’ul Anwar, sehingga tercipta sinergi yang kuat dalam menjalankan misi organisasi.
-
-
Transformasi Budaya Organisasi
-
Training ini menanamkan nilai kesadaran kolektif (awareness sosial dan spiritual), yang berdampak pada terciptanya budaya organisasi berbasis nilai (value based organization), bukan sekadar administratif.
-
-
Regenerasi Kepemimpinan
-
Perguruan besar seperti Mathla’ul Anwar memerlukan kesinambungan kepemimpinan. Dengan bekal The 7 Awareness, para pimpinan muda bisa dipersiapkan menjadi generasi penerus yang visioner, berintegritas, dan berkesadaran tinggi.
-
-
Penguatan Identitas Keislaman
-
The 7 Awareness menggabungkan pendekatan modern dengan nilai-nilai spiritual. Ini selaras dengan jati diri Mathla’ul Anwar sebagai perguruan Islam yang ingin melahirkan pemimpin berkarakter Islami, cerdas, dan berakhlak mulia.
